組織化戦略の概要

事業戦略を遂行するためには、グループ全社員と組織を活性化する必要があります。社員が仕事に誇りを持ち、会社や組織を信頼し、グループ全員が結束して仕事に取り組むことができる、社員にとって「働きがいNo.1企業」の実現を目指します。

当社グループでは創業の精神である「事業は人にあり」が意味することの重要性を改めて認識し、長期ビジョンおよび新中期経営計画においては人を中心に据えた経営を行います。社員を大切にすること、人と組織を活力化することこそが事業戦略を遂行する原動力となり、成果を具現化するための最重要課題であると認識しています。

「HOPE 100 –ステージ1–」では、「働きがいNo.1企業」の実現に向けたファーストステップとして、グループ各社が人材マネジメント（採用、育成、評価、昇進、配置、報酬、福利厚生など）の再構築やコミュニケーションの活発化に取り組みます。